.gif){kind=small}
- 1396/8/8
پاورپوینت درباره دستورالعمل هاي نحوه تشويق و تنبيه كاركنان
فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 12 صفحه •تشويق با امضاي رييس دستگاه يا واحد سازماني با درج در پرونده كارگزيني مستخدم •حداكثر يكماه حقوق و مزايا بعنوان پاداش موضوع ماده 43 قانون استخدام كشوري •لازم است مديران نسبت به تغيير شغل و يا معرفي جهت دوره هاي آموزشي كاركناني كه برخورد نامناسب با ارباب رجوع توسط آنان تداوم داشته باشد، اقدام نمايند. ...تحقیق آشنايي با دستورالعمل ها و نحوه ارزشيابي كاركنان
دانلود تحقیق آشنايي با دستورالعمل ها و نحوه ارزشيابي كاركنان, در قالب word و در 27 صفحه ... درباره ;
پاورپوینت معرفی سیستم سقف "گرین وافل" Green Waffle
فایل های پر فروش دانشجویی و دانش آموزی پاورپوینت معرفی سیستم سقف گرین وافل Green Waffle شامل ۴۰ ...
easyshoping.ir - تاثیر تشویق ها و تنبیه ها در عملکرد کارکنان
· ويژگي وظايف ، سازمان ، و كاركنان ... تشويق هاي ... و انگیزه ی بالايي درباره ي ...
بررسي نقش تشويق در تعليم و تربيت دانش آموزان
بررسي نقش تشويق در تعليم و تربيت ... در ان و نحوه ی ساخت و ... و روش هاي ...
مقاله آشنايي با دستورالعمل ها و نحوه ارزشيابي كاركنان
... فنی و اقتصادی سيستم هاي ... دستورالعمل ها و نحوه ... و بهسازي كاركنان: 6. نحوه ...
تحقیق در مورد دستورالعمل ها و نحوه ارزشيابي كاركنان
لينک پرداخت و دانلود *پايين مطلب * فرمت فايل:Word (قابل ويرايش و آماده پرينت) تعداد صفحه42
پاورپوینت بررسی انتخاب و اجرای استراتژی با استفاده از ...
پاورپوینت بررسی انتخاب و اجرای استراتژی با استفاده از تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش و کارت ...
تحقیق درباره بازیافت کاغذ و مراحل آن – 0x20.ir
تحقیق درباره بازیافت کاغذ و مراحل ... نوع مرکب و روش چاپ: ...
پاور پوینت گروه های غذایی و دستور العمل های مربوط به آنها ...
دستورالعمل نحوه تبلیغ و ... اجراي دستورالعمل تنبيه و تشويق كاركنان ... پاورپوینت درباره ...
پایان نامه نقش ارزشيابي در نظام پرداخت كاركنان دولت - ویکی ...
نحوه خرید و دریافت ... وخواسته هاي كاركنان ... تشويق و تنبيه در مديريت ...
آمار مطالب
آمار کاربران
آمار بازدید
پس به همین دلیل ازتون ممنون میشیم که سوالات غیرمرتبط با این مطلب را در انجمن های سایت مطرح کنید . در بخش نظرات فقط سوالات مرتبط با مطلب پاسخ داده خواهد شد .